Wejdzie w życie umowa o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Australią
W dniu 7 października 2009 r. w Warszawie została podpisana Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Australią o zabezpieczeniu społecznym.
Wraz z Umową podpisano również Porozumienie administracyjne w sprawie stosowania tej Umowy. Zarówno Strona australijska jak i polska zakończyły ustawowe i konstytucyjne procedury wymagane do wejścia w życie Umowy. W związku z tym zgodnie z art. 26 Umowy wchodzi ona w życie z dniem 1 października 2010 r. Oznacza to, że od tej daty osoby zainteresowane świadczeniami na podstawie Umowy będą mogły zgłaszać do KRUS wnioski w sprawie świadczeń m.in. emerytur i rent.
Umowa polsko – australijska o zabezpieczeniu społecznym, ma na celu zagwarantowanie ochrony uprawnień w dziedzinie zabezpieczenia społecznego osobom, które w okresie aktywności zawodowej podejmowały zatrudnienie bądź prowadziły działalność na własny rachunek (także rolniczą) na terytoriach obydwu Państw-Stron Umowy, a także ochrony uprawnień członków ich rodzin i innych uprawnionych, o ile wywodzą swoje uprawnienia z ubezpieczenia tych osób. Umowa ta odpowiada międzynarodowym standardom w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego i opiera się na następujących zasadach:
- Zasadzie równego traktowania
Polega ona na tym, że przy stosowaniu przepisów prawnych jednego z Państw-Stron Umowy obywatele drugiego Państwa są traktowani na równi z jego obywatelami.
- Zasadzie jedności stosowanego ustawodawstwa
Oznacza to, że osoby objęte zakresem podmiotowym Umowy podlegają wyłącznie ustawodawstwu tylko jednego Państwa, przy czym Umowa wskazuje, które ustawodawstwo jest właściwe.
- Zasadzie zachowania praw nabytych
Oznacza to, że świadczenia pieniężne, do których prawo przysługuje na podstawie przepisów prawnych jednego z Państw-Stron Umowy, nie mogą ulec zmniejszeniu, wstrzymaniu, zmianie, zawieszeniu lub uchyleniu z powodu zamieszkania przez osobę uprawnioną na terytorium drugiego z tych Państw.
A zatem świadczenia pieniężne, przyznane na podstawie polskich przepisów prawnych, w tym emerytury i renty rolnicze, będą transferowane osobie uprawnionej do tych świadczeń, mającej miejsce zamieszkania na terytorium Australii i odwrotnie. Zasada ta nie dotyczy jednak świadczeń przyznawanych w drodze wyjątku.
- Zasadzie sumowania okresów ubezpieczenia
W celu nabycia, zachowania lub przywrócenia prawa do świadczeń emerytalno – rentowych, okresy ubezpieczenia przebyte na mocy przepisów prawnych obu Państw-Stron Umowy są sumowane w zakresie niezbędnym, pod warunkiem, że okresy te się nie pokrywają.
Związanie Polski Umową z Australią umożliwi polskim i australijskim obywatelom między innymi:
- opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne przez osoby migrujące między Polską a Australią w celu wykonywania pracy tylko w jednym państwie (unikanie podwójnego opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za pracę wykonywana przejściowo w drugim państwie),
- ułatwienie swobody przepływu osób między Rzecząpospolitą Polską a Australią poprzez zapewnienie ochrony przed utratą prawa z tytułu polskich okresów ubezpieczenia lub australijskich okresów stałego pobytu w wieku produkcyjnym, po wyjeździe do drugiego państwa , w tym:
- zagwarantowanie prawa do złożenia wniosku o emeryturę australijską podczas pobytu obywatela australijskiego w RP,
- uzyskanie emerytur i rent częściowych, z jednego lub z obu państw, osobom w Polsce i w Australii, które pracowały w obydwu państwach i mimo to obecnie nie mają wystarczających okresów ubezpieczenia do przyznania świadczeń w jednym z tych państw lub obydwu,
- transfer świadczeń osobom uprawnionym w jednym z Państw-Stron Umowy a zamieszkałym na terytorium drugiego Państwa – Stron Umowy.
- zagwarantowanie równego traktowania w obu państwach, osób objętych Umową, w zakresie praw i obowiązków wynikających z ustawodawstwa krajowego, dotyczących prawa i wypłaty świadczeń.
W zakres przedmiotowy polsko – australijskiej Umowy wchodzą następujące świadczenia z ubezpieczenia społecznego rolników:
- z ubezpieczenia chorobowego, macierzyńskiego i wypadkowego:
- jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej,
- z ubezpieczenia emerytalno-rentowego:
- emerytura rolnicza,
- renta rolnicza z tytułu niezdolności do pracy, w tym renta z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy rolniczej lub rolniczą chorobą zawodową,
- renta rodzinna,
- zasiłek pogrzebowy.
Zaloguj się Logowanie