Polak dobrą marką na niemieckim rynku pracy
Nie warto ryzykować
Katarzyna Polak, specjalista ds rekrutacji Work Express dodaje, że do agencji zgłasza się też coraz więcej opiekunek, które chcą przejść na „legal” bo brakuje im stażu pracy do emerytury.
- Myślę, że „szara strefa” będzie od maja topniała bardzo szybko. Legalna praca przez polskiego pośrednika to komfort dla opiekunki i dla niemieckiej rodziny, która nie musi obawiać się kontroli, a chcąc zatrudniać legalnie nie musi wcielać się w rolę pracodawcy – mówi Katarzyna Polak.
Jedną z takich opiekunek jest 59-letnia Sonia Tarbiejew. Jeździ do Niemiec od kilku lat, a przez pierwsze cztery pracowała „na czarno“. W 2009 roku przeszła na legalną umowę w WE. Na tym kontrakcie była już kilka razy, m.in. w Nunberg, Freiburgu, Neuss i Bevehstegrat. Obecnie jest w Neuss, gdzie opiekuje się panią, która skończyła niedawno 101 lat.
– Jestem spokojniejsza, mam ubezpieczenie, podatek i lepiej zarabiam – mówi pani Sonia.
Także dlatego polskie agencje nie obawiają się tego, że pracownicy z Polski zaczną masowo korzystać bezpośrednio z usług niemieckich pośredników.
Dlaczego bezpieczniej jest załatwiać pracę w Niemczech przez agencję w Polsce?
Oferty pracy i potencjalnych Pracodawców można poznać w biurze agencji w swoim mieście, nie narażając się na koszty i problemy wynikające z jazdy „w ciemno” i szukanie pracy na miejscu.
Nawet jeśli doświadczenie i/lub znajomość języka są niewystarczające – agencja oferuje w kraju nieodpłatne szkolenia językowe i podnoszące kwalifikacje, np. w zakresie opieki geriatrycznej bądź pierwszej pomocy.
Agencja ma doświadczenie i wiedzę o niemieckim rynku pracy – weryfikuje codziennie wiele ofert pracy na terenie Niemiec i wie, jak wybrać te wartościowe i pewne.
Formalności związane z podjęciem pracy załatwiane w kraju w języku polskim a więc łatwiej, szybciej i mniej nerwowo.
Na terenie Niemiec w razie potrzeby można otrzymać pomoc w języku polskim ze strony agencji, w przeciwnym razie trzeba liczyć tyko na siebie.
Agencja z reguły oferuje ubezpieczenie i załatwia formalności z tym związane. Zawsze to kilka papierów i wizyt w urzędach mniej.
Agencja ma możliwość sprawdzenia wybranych Pracodawców również przez niemieckie instytucje państwowe, np. Zollamt, co pozwala sprawdzić, czy pracodawca nie był np. karany za zatrudnianie „na czarno”.
Ma dostęp do wielu ofert pracy równocześnie, co oznacza, że:
- kończąc jeden projekt są perspektywy na następny bez załatwiania wszystkiego od początku,
- jeśli komuś zależy na pracy w konkretnej okolicy, agencja będzie mogła ją zaproponować, praktycznie „od ręki”.
Strony: 1 2
Zaloguj się Logowanie