Niepokojące założenia projektu ustawy o lobbingu
Trwają konsultacje międzyresortowe projektu Założeń projektu ustawy
o lobbingu. Konfederacja Pracodawców Polskich wyraża zaniepokojenie
przewidywanymi przez ten dokument rozwiązaniami. Proponuje się m.in.
rozszerzenie definicji działalności lobbingowej. – Już teraz zdarzają
się przypadki mylenia organizacji pracodawców z organizacjami
lobbingowymi. Po wejściu w życie przygotowywanej regulacji, problem
ten może się zwiększyć – mówi ekspert Konfederacji, Adam Ambrozik.
Według założeń nowej ustawy działalnością lobbingową będzie m.in.:
organizacja szkoleń, sympozjów i konferencji z udziałem osób sprawującymi
funkcje publiczne. – Biorąc pod uwagę fakt, że KPP często organizuje
konferencje z udziałem takich osób, może się okazać, że komuś przyjdzie
do głowy pomysł abyśmy także musieli się rejestrować, niezależnie od tego,
że prawo do spotkań z przedstawicielami administracji daje nam ustawa o
Trójstronnej Komisji – dodaje Ambrozik. KPP będzie domagać się wprowadzenia
do nowej ustawy lobbingowej jasnego wyłączenia organizacji pracodawców spod
zakresu jej obowiązywania, tak aby nie dochodziło do nieporozumień i
wątpliwości co do różnicy pomiędzy dialogiem społecznym a lobbingiem. Sam
lobbing nie jest niczym złym, to instytucja od dawna funkcjonująca w krajach
rozwiniętej demokracji. Jednak w Polsce nie ma dobrej prasy. Ten stan rzeczy
chce dodatkowo pogorszyć projektodawca proponujący przenieść rejestr
lobbystów z MSWiA do CBA, co automatycznie rodzi skojarzenie lobbing
– korupcja.
Nie wiadomo, tak naprawdę jaki będzie stosunek uprawnień reprezentatywnych
organizacji pracodawców (konsultacje aktów prawnych, udział w pracach komisji
sejmowych i senackich, występowanie w interesie pracodawców do Prezydenta RP)
do ograniczeń przewidywanych w tworzonej ustawie lobbingowej. – Powstanie
sytuacja dualizmu prawnego – ustawa o lobbingu vs. ustawa o organizacjach
pracodawców oraz ustawa o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno –
Gospodarczych. Ta kwestia wymaga jak najszybszego wyjaśnienia – mówi ekspert.
- Jesteśmy zaskoczeni, że jako największa, najstarsza i najbardziej
reprezentatywna organizacja pracodawców nie otrzymaliśmy Założeń do konsultacji.
Minister Julia Pitera przygotowując nową ustawę lobbingową dużo mówi o potrzebie
transparentnej współpracy administracji z organizacjami. My także widzimy taką
konieczność, jednak Pani Minister, jak widać, w wybiórczy sposób rozumie pojęcie
„przejrzystość życia publicznego” – mówi Adam Ambrozik.
/KPP
Zaloguj się Logowanie