Jakie plusy niesie za sobą zatrudnienie zewnętrzne?
Polski rynek pracy jest niezwykle dynamiczny. Jeszcze w pierwszej połowie 2010 roku można było mówić o silnym rynku pracodawcy, a w ostatnim kwartale minionego roku coraz więcej branż odczuwało zbliżający się wielkimi krokami rynek kandydata.
Polski rynek pracy coraz bardziej upadabnia się do rynku pracy krajów rozwiniętych. Jednym z elementów obecnych na naszym rynku pracy jest zatrudnienie zewnętrzne czy praca czasowa. Pojęcia te niesłusznie są utożsamiane z najmniej wykwalifikowanymi pracownikami.
Faktem jest, że elastyczne formy zatrudnienia zaczęły pojawiać się na rynku polskim na początku lat 90. W pierwszej fazie firmy najchętniej korzystały ze współpracy z agencjami pracy tymczasowej prowadzącymi rekrutacje masowe i doraźnie dostarczającymi pracowników fizycznych potrzebnych np. w okresach wzmożonej produkcji.
„O ile sezonowość zapotrzebowania na pracowników odgrywa ogromną rolę w przypadku stanowisk związanych z najprostszymi obowiązkami (tą domeną zajmują się agencje pracy tymczasowej), o tyle w przypadku stanowisk ze szczebla średniego i wyższego zatrudnienie zewnętrzne zwykle wiąże się z potrzebą poczucia większej wolności, niezależności ze strony pracowników lub współpracowników” tłumaczy Justyna Mazur, menedżer odpowiedzialny za usługę zatrudnienia zewnętrznego w Antal International.
Z punktu widzenia firmy, korzystanie z zatrudnienia zewnętrznego zapewnia optymalizację działania. Coraz więcej organizacji docenia możliwość elastycznego dopasowania liczby współpracowników do jej aktualnych potrzeb. „W związku z tym, że od jakiegoś czasu Antal International odnotowuje większą liczbę zapytań zarówno ze strony firm, jaki i kandydatów odebraliśmy to zainteresowanie jako sygnał do rozszerzenia wachlarza naszych usług o pracę czasową, outsourcing czy contracting. Prace nad wdrożeniem nowej usługi trwały od kilku miesięcy. Mimo że usługa pracy czasowej i outsourcingu jest dostępna od niespełna miesiąca, jesteśmy w trakcie realizowania kilku zleceń z tego obszaru” informuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International, agencji rekrutującej specjalistów i menedżerów oraz członek zarządu Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
Zaloguj się Logowanie