Autor: Kancelaria Radców Prawnych Kowalski, Popławski i Wspólnicy,
5 czerwca 2013
Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy....