-
Szkoły policealne – innowacyjne placówki dydaktyczne
Czasy, w których każdy uczeń kończący szkołę średnią marzył o studiach wydają się być już historią. Obecnie zainteresowanie uczelniami wyższymi jest wyraźnie mniejsze i możemy...
-
Zatrudnienie w innowacyjnych firmach może wzrosnąć o 5 proc.
Innowacyjne firmy zatrudniają znacznie chętniej niż inne. Nowe miejsca pracy częściej tworzą mniejsze firmy (do 500 pracowników), ponieważ przejmują one część zadań od dużych koncernów....
-
Polski rynek pracy atrakcyjny dla cudzoziemców
Zdecydowana większość zezwoleń na pracę cudzoziemców w Polsce wciąż dotyczy robotników wykwalifikowanych i pracowników przy pracach prostych. Pracę w Polsce podejmują jednak również wysoko wyspecjalizowani eksperci, doradcy, informatycy...
-
Studia pedagogiczne na miarę XXI wieku
Pedagogika to dziedzina, która – wydawać by się mogło – straciła już na znaczeniu. Współczesność wyraźnie jednak pokazuje, że pedagog ma do wypełnienia ważną misję,...
-
Umowa o wolnym handlu między UE i USA korzystna dla pracowników
Negocjowane porozumienie o wolnym handlu między UE a USA może otworzyć nowe szanse przed polskimi pracownikami. Na amerykańskim rynku pracy będą poszukiwane osoby z konkretnymi...
-
Rośnie liczba spraw dotyczących mobbingu
W ubiegłym roku do sądów rejonowych trafiło ich ponad 600. Nie przekłada się to jednak na większą liczbę spraw rozstrzyganych na korzyść pracowników. Zdaniem ekspertów...
-
Dofinansowanie wypoczynku pracownika
Przed wyjazdem na urlop warto sprawdzić, czy nasz pracodawca dopłaca do wypoczynku pracowników. Wprawdzie obowiązek taki mają jedynie zakłady budżetowe oraz jednostki samorządowe, ale wiele prywatnych spółek...
-
Łatwiejszy dostęp do zawodów architekta, inżyniera, doradcy podatkowego i księgowego
10 sierpnia 2014 r. wchodzi w życie większość przepisów Ustawy z dnia 9 maja 2014 r. o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych stanowiącej...
-
Wpływ pracowników na warunki zatrudnienia
Odpowiedzialna polityka pracownicza jest dobrym sposobem na budowanie zaufania do pracodawców i opłaca się firmom – przekonuje Krajowa Izba Gospodarcza. Jednym z przykładów rozwiązań, które...
-
HR w przedsiębiorstwie
Polskie przedsiębiorstwa wciąż postrzegają działy HR jedynie jako wsparcie w bieżącym funkcjonowaniu organizacji. Mimo zmieniających się standardów w zakresie kreowania polityki personalnej, pracownicy HR rzadko...
-
Umiejętności oceny sytuacji w skali makro
Absolwenci polskich uczelni mają coraz większe kompetencje, obycie międzynarodowe i wiedzę w swojej specjalizacji. Wciąż jednak za bardzo koncentrują się na swoich specjalnościach, przez co...
-
Kompetencje w kierunkach zamawianych
W czerwcu rusza pilotaż nowej edycji kierunków zamawianych. – Pracodawcy często podkreślają, że bardziej niż absolwenta znającego swój przedmiot potrzebują takiego, który potrafi współpracować w...
-
Koniec prac nad nowelizacją ustawy o szkolnictwie wyższym
Lepsze przygotowanie studentów i absolwentów do wyzwań rynku pracy, wsparcie uczelni w okresie niżu demograficznego, wzmocnienie praw studentów i doktorantów – to tylko niektóre z...
-
Błędy w procesie rekrutacji pracowników
Pracodawcy nie przywiązują wagi do wysyłania informacji do kandydatów w procesie rekrutacji i nie interesują się ich opiniami – oceniają kandydaci do pracy przebadani przez eRecruitment Solutions. Mimo że prawie połowa...
