-
Deficytowe zawody odnotowały nawet 30-proc. wzrost płac
Niedobory kadrowe w określonych branżach zmuszają pracodawców do zaciętej walki o pracowników. W przypadku deficytowych zawodów – niektórych stanowisk technicznych i inżynierskich – w ostatnich dwóch latach wynagrodzenia wzrosły...
-
Rośnie znaczenie firm rodzinnych na rynku pracy
Ponad 70 proc. polskich przedsiębiorstw to firmy rodzinne. Jak pokazują wyniki badań, młodzi pracownicy chętnie wybraliby pracę w takim przedsiębiorstwie. Mają one wizerunek pracodawców, którzy dbają o pracownika...
-
Samoorganizacja pracowników zamiast hierarchii wewnętrznej w firmie
Jakość kapitału ludzkiego i właściwe nim gospodarowanie to jeden z najważniejszych elementów zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach. Kluczem do sukcesu może być koncepcja Frederica Laloux zalecająca tzw. turkusowe zarządzanie....
-
Mniej obowiązków szkoleniowych dla operatorów maszyn budowlanych
Pracownicy sektora budowlanego zaoszczędzą rocznie ponad 600 tysięcy godzin, które musieliby spędzić na wymaganych szkoleniach i egzaminach. Nowe przepisy, zmniejszające obowiązki szkoleniowe dla operatorów maszyn...
-
Zaledwie 3,5 proc. specjalistów i menadżerów jest bez pracy
Bezrobocie w Polsce na koniec roku wyniosło 8,3 proc. – wynika z szacunków resortu pracy. Wśród specjalistów i menadżerów poziom ten jest znacznie niższy – ok. 3,5 proc....
-
Robotyzacja napędza powstawanie nowych miejsc pracy
Automatyzacja i rozwój technologiczny przekładają się na transformację rynku pracy i spadek zatrudnienia w branżach takich jak produkcja czy rolnictwo. Z drugiej strony wpływają na...
-
Zmiany w zasadach zatrudnienia pracowników tymczasowych
Nowe regulacje dotyczące rynku pracy tymczasowej mają za zadanie chronić pracowników – ocenia Robert Stępień, radca prawny w Kancelarii Raczkowski Paruch. Nowelizacja ustawy przewiduje, że pracownik...
-
Start-upy muszą prowadzić inną politykę motywacyjną niż korporacje
Właściciele start-upów, aby przyciągnąć pożądanych pracowników, powinni przedstawiać ofertę całkowicie różną od korporacyjnej. Taką jest Motywacja 3.0 polegająca na pobudzaniu wewnętrznej motywacji pracownika. To przeciwieństwo...
-
Innowacyjne metody nauki języka angielskiego
Słowa Konfucjusza najdokładniej zobrazują potrzebę innowacyjnych metod w nauce języka angielskiego: „Słyszę i zapominam. Widzę i wierzę. Robię i rozumiem”. Uruchomienie wszystkich zmysłów w procesie...
-
Nauka angielskiego on-line – ucz się bez wychodzenia z domu!
Zdecydowanie najskuteczniejszym sposobem na przyswojenie sobie umiejętności językowych jest skorzystanie z usług szkół językowych. Nie każdy z nas ma jednak możliwość wybrania ich usług. Alternatywnym...
-
Polki lepiej wykształcone od Polaków
GUS przyjrzał się polskiemu rynkowi pracy pod względem płci. Choć pracujących kobiet jest o kilkanaście procent mniej niż mężczyzn, to są one zdecydowanie lepiej wykształcone...
-
Stres po urlopie dotyka większość pracujących
Większość pracujących odczuwa stres związany z powrotem do pracy po urlopie. Może się on objawiać bólami głowy, nudnościami, apatią i trudnością z koncentracją. By szybko zwalczyć negatywne skutki...
-
Płeć przełożonego a wpływ na pracę zespołu
Kobiety i mężczyźni różnią się w sposobie zarządzania podwładnymi – wynika z badań przeprowadzonych przez IQS i agencję monitorowania mediów Newspoint. Dlatego płeć szefa ma znaczenia dla pracy całego zespołu. Wadą...
-
Coraz większy wybór ofert pracy
W ostatnich tygodniach firmy sygnalizują wysoki popyt na pracowników. Są oni poszukiwani nie tylko w gastronomii czy hotelarstwie, lecz także w branży call center i logistyce. Oferty dotyczą zarówno...
