Elastyczność zatrudnienia pozwala zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym
Zdaniem ekspertów Pracodawców RP, aby powrót do pracy po urlopie nie był zbyt uciążliwy, należy właściwie zorganizować pracę jeszcze przed wypoczynkiem – po to, by uniknąć natłoku zadań.
Pourlopowe przygnębienie, tzw. syndrom powakacyjnego spleenu, staje się coraz bardziej powszechną przypadłością. Efektywność pracy w pierwszych dniach po urlopie spada nawet do 40 proc. Konieczność dostosowania się, powrotu do poprzednio wykonywanych obowiązków zajmuje pracownikowi zazwyczaj kilka dni.
Powakacyjna depresja w mniejszym stopniu dotyczy osób, których praca nie jest wykonywana w sztywnych ramach czasowych, np. osób zatrudnionych w systemie telepracy. Zdaniem Pracodawców RP właśnie elastyczne formy zatrudnienia i swoboda w organizacji pracy pozwalają zachować równowagę między pracą a życiem prywatnym. – Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym gwarantuje lepsze funkcjonowanie oraz zwiększa wydajność pracy – podkreśla ekspert Pracodawców RP, Wioletta Żukowska.
Zaloguj się Logowanie